会社の福利厚生に

沼津駅北口徒歩5分　スーパーメディカルセンター併設　東海整骨院

院長　柔道整復師の　齊藤です



７月３日（火）沼津倫理法人会のモーニングセミナー

で講師として話させていただく機会が有りました。

講演内容は　福利厚生の有効活用について


私はNPO統合医療協会の　理事長でもあり

毎月　第三土曜日に　無料の講演会　ならびに　
無料治療の体験会をしています


今回も心のケアの心療内科や外科　また食育や当院の治療を

統合的に行うことで

社員早期現場復帰を促すように　福利厚生の

利用をご提案させていただきました。

例えば　うつ病の社員さん（年収600万）が　休職した時に　会社が

代替えの社員さんなどを雇用し　休職者にも給与を支払った場合は

年間約1,300万円の損失との試算が出ています。


代替えの社員を入れることなくまた社員が仕事に通いながら

休職することなく治療が出来たらどうでしょう？


当NPOでは　会社からの福利厚生という意図で

月1万円　支払った場合は　月に10名までは何度でも

自律神経調節治療法DSR　を受けれるという特典などを用意しました

年間12万円の福利厚生で　10名までの社員さんの体調を

整え　調子良く仕事に励んでいただけることになります。


良い職場とは　良い人間関係

そのためには社員同士　体調が良く

コミュニケーションが取れなくてはと考えております。


NPOとして当院の特許を取得した治療と統合的に治療をしていくことで

格段と早く健康な状態に戻るようにサポートをするために

会社経営者の方に社員の福利厚生を

より充実させ

働きやすい環境を作り

効率よく仕事をしていくことが

健全な会社経営に一番の近道と考えております。

詳しい内容は当NPO統合医療協会まで

055－922－5855　スーパーメディカルセンター内

NPO統合医療協会　齊藤まで